L’Actu Sociale N° 64 de ce mois de Juillet et Août 2019 traite des points suivants :
- Agenda social
- Les règles de prise en charge des actions de formations collectives sont déterminées par OPCALIA
- Les modalités de prolongation du congé de paternité et d’accueil de l’enfant
- La décision de la Cour de cassation sur le barème dit « Macron »
- L’importance des formalités dans la rupture conventionnelle
- L’introduction d’une clause tolérance alcool zéro dans le règlement intérieur
- L’index de l’égalité : publications des résultats le 1er septembre pour les entreprises de plus de 250 salariés
- Jurisprudence
- Petites annonces
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