L’Actu Sociale 51 de ce mois de mai 2017 traite des points suivants :
- Lanceur d’alerte : encadrement du recueil des signalements dans les entreprises d’au moins 50 salariés
- Principales caractéristiques du nouveau régime
- Mise en place de la procédure de traitement des signalements
- Mesures prévues par la procédure de recueil des signalements
- Aménagements possibles[gdlr_space height= »20px »]
- Interdiction de vapoter au travail à partir du 1er octobre 2017
- Interdiction légale subordonnée à un décret d’application
- Lieux de travail concernés
- Signalisation apparente
- Sanctions applicables[gdlr_space height= »20px »]
- Fixation des modalités de publication des accords collectifs
- Publication intégrale sauf acte des parties s’y opposant
- Possibilité de demander l’anonymisation de l’accord
- Période transitoire jusqu’au 1er octobre 2018 pour l’anonymisation[gdlr_space height= »20px »]
- DSN : Envoi séparé de l’attestation d’assurance chômage au Pôle emploi pour certains contrats[gdlr_space height= »20px »]
- Points de Jurisprudence
- Homologation d’une rupture conventionnelle initialement refusée
- Salarié inapte non reclassé et congés payés[gdlr_space height= »20px »]
- Recrutement
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