LES PME AU COEUR DE LA PRÉSIDENTIELLE
89 PROPOSITIONS POUR LES TPE-PME : 5 ANS POUR AGIR 2017 – 2022 LES PME AU COEUR DE LA PRÉSIDENTIELLE Après avoir débattu... Lire la suite…
Accéder gratuitement et librement aux 2100 aides publiques financières
Accéder gratuitement et librement aux 2100 aides publiques financières Édité par l’Institut supérieur des métiers (ISM) en lien avec la Direction générale des... Lire la suite…
RAPPORT ANNUEL DE LA BRANCHE DU CAOUTCHOUC 2015
Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous le rapport annuel de la branche du caoutchouc 2015. ... Lire la suite…
Bulletin d’information Janvier – Février 2017
Bulletin d’information N° 391 Des questions sociales fiscales et économiques sont traitées dans ce nouveau numéro : Dans la vie syndicale et professionnelle, vous... Lire la suite…
INVITATION : Journée AXE – Industrie du Futur
INVITATION : Journée AXE – Industrie du Futur Le 22 mars 2017 de 08h30 à 17h00 chez Schneider Electric à Rueil Malmaison... Lire la suite…
MISSION IRAN FEVRIER 2017 POUR UCAPLAST
MISSION IRAN FEVRIER 2017 Messieurs Jean Maurice BEURRIER et Denis VAILLANT, respectivement Ingénieur conseil et Président d’UCAPLAST, ont effectué une mission en... Lire la suite…
IPPI – Iran Polymer and Petrochemical Institute
Cet institut est situé à une vingtaine de Kilomètres de Khodro (Iran). Ses compétences : polymérisation des plastiques et élastomères,... Lire la suite…
AFICEP : Palmares de l’Innovation dans l’industrie du Caoutchouc et des Polymères
AFICEP : Palmares de l’Innovation dans l’industrie du Caoutchouc et des Polymères En partenariat avec Ucaplast, le « Palmarès de l’Innovation dans... Lire la suite…
ATELIER ELASTOPOLE : Caoutchoucs et contacts alimentaires/eau potable
ATELIER ELASTOPOLE : Caoutchoucs et contacts alimentaires/eau potable Guy Bertrand, notre conseiller technique pour le caoutchouc, a assisté le 25/01/2017 à une... Lire la suite…
Droit à la déconnexion : l’obligation inscrite dans le Code du Travail
Droit à la déconnexion : l’obligation inscrite dans le Code du Travail La Loi Travail oblige désormais les employeurs à réguler l’usage... Lire la suite…